Blog do Professor Aguinaldo Roberto do Carmo

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas. Fordismo , termo criado por  Henry Ford , em 1914, refere-se aos sistemas de  produção em massa  (linha de produção) e  gestão  idealizados em 1913 pelo empresário estadunidense Henry Ford, autor do livro "Minha filosofia e indústria", fundador da  Ford Motor Company , em  Highland Park .  Trata-se de uma forma de  racionalização  da  produção   capitalista  baseada em inovações técnicas e organizacionais que se articulam tendo em vista, de um lado a produção em massa e, do outro, o  consumo  em massa. Ou seja, esse "conjunto de mudanças nos processos de trabalho (semi-automatização, linhas de montagem)" é intimamente vinculado as novas formas de consumismo social.

Criatividade e inovação são palavras que costumam caminhar juntas. Especialmente no mundo dos negócios, é possível encontrar esses dois conceitos, inclusive, misturando-se.  Porém, é importante deixar claro que criatividade e inovação não têm o mesmo significado. No que diz respeito aos conceitos, no desenvolvimento da criatividade e da inovação, principalmente sob a ótica das empresas, é importante estabelecer as diferenças entre os dois termos.  A criatividade existe como uma habilidade que libera um potencial que nossa mente tem. De forma criativa, nosso cérebro consegue conceber ideias e formar pensamentos que costumam fugir de padrões. A criatividade existe dentro da nossa mente e pode ser canalizada para a ação. Já a inovação está mais ligada à ação. Inovação é criar ou propor mudanças em sistemas considerados estáveis. Inovar significa oferecer uma nova ação, função, habilidade ou melhoria a um sistema que já conhecemos, realizando melhorias significativas nele. A criativida