Alvin Toffler: Aprender, desaprender e reaprender

-
Economia do conhecimento. Era da informação. Sobrecarga de informação. Choque do futuro. Prosumidor. Adhocracia. Esses são alguns dos conceitos criados ou popularizados ao longo de mais de quatro décadas pelo americano Alvin Toffler.
Toffler percebeu que caminhávamos para mudanças rápidas e ainda na década de 60, em um artigo que depois virou seu livro mais famoso, O choque do futuro, de 1970. É dele uma das frases mais repetidas no ramo das inovações: 
            “a mudança não é simplesmente necessária para a vida – ela é a vida”.


Postagens mais visitadas deste blog

O Administrador e o Contador: a responsabilidade de cada profissional

-
Imagem
As diretrizes a serem observadas por esses profissionais são muitas e por isso a grande necessidade de se manterem constantemente atualizados, sobre tudo o que devem observar nas decisões e no desempenho das atividades voltadas para a empresa. Duas importantes funções na estrutura organizacional das empresas são, a ocupada pelo administrador da empresa, por tomar as decisões visando o alcance dos objetivos estabelecidos pelos proprietários do empreendimento e a ocupada pelo contador, por fornecer dados e informações que auxiliam a tomada de decisão pelo administrador e dá fé pública às informações divulgadas pela empresa a sociedade em geral.  A responsabilidade do administrador pelos atos praticados em nome da sociedade e a responsabilidade do contador pela escrituração contábil dos eventos econômicos incorridos, estão estabelecidas em diversas leis, regulamentos, métodos e critérios. São leis que se originam no campo do direito comercial, civil e tributário, regulamentos confo
Leia mais

Inovação: nada substitui o Talento

-
Imagem
Inovação nas empresas é o resultado de um processo visando encontrar soluções para problemas complexos de forma a criar vantagem competitiva. Obejtivo da Inovação é  entregar benefícios inéditos  dentro do seu  mercado de atuação , gerando  vantagem competitiva  para empresa, ou seja, fazer com que ela ser a primeira escolha do cliente por causa desse benefício inédito.                                  Demonstração do aluno do 1º ano do Curso Técnico em Administração na disciplina de Comportamento Organizacional que identificou um produto existente no mercado que foi inovado. Antes de acessar o vídeo, tente adivinhar esse ponto branco? Assista o vídeo e veja se você acertou.
Leia mais

Administração Científica - Taylorismo e Fordismo

-
Imagem
Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas. Fordismo , termo criado por  Henry Ford , em 1914, refere-se aos sistemas de  produção em massa  (linha de produção) e  gestão  idealizados em 1913 pelo empresário estadunidense Henry Ford, autor do livro "Minha filosofia e indústria", fundador da  Ford Motor Company , em  Highland Park .  Trata-se de uma forma de  racionalização  da  produção   capitalista  baseada em inovações técnicas e organizacionais que se articulam tendo em vista, de um lado a produção em massa e, do outro, o  consumo  em massa. Ou seja, esse "conjunto de mudanças nos processos de trabalho (semi-automatização, linhas de montagem)" é intimamente vinculado as novas formas de consumismo social.
Leia mais