Blog do Professor Aguinaldo Roberto do Carmo

  Em cenários difíceis, como vivemos atualmente, empresas têm sofrido uma redução drástica nas suas receitas gerando demissões e prejuízos. Mas é necessário resiliência nesse momento de incertezas, e buscar soluções para a sobrevivência do seu empreendimento.            O foco é entregar valor para seus clientes. Mas antes, é necessário diferenciar preço e valor. Preço é a unidade monetária paga por um produto ou serviço, já valor, é o conjunto de benefícios que a empresa oferece para seus clientes. Cuidar da imagem da empresa nesse momento é uma estratégia fundamental, pois participar de campanhas solidárias abraçando a causa junto com a sua comunidade gera um valor imenso para sua marca. O lucro pelo lucro sem contribuir para melhoria da sua comunidade não gera um crescimento saudável.  Oferecer valor é analisar as necessidades, demandas, desejos dos seus clientes e satisfazê-las, ação estratégica que deve ser constante. O valor pode ser representado por estratégias de ac

O sonho de empreender é algo que está no coração de muitas pessoas porém este desejo muitas vezes é deixado de lado em função das várias burocracias e incertezas que assombram o planejamento de quem quer ter um negócio próprio.  Mas o que muitos brasileiros não sabem é desde 2009 existe uma maneira   simplificada  de sair da informalidade que é se tornando um   microempreendedor individual , ou seja, se tornando um   MEI. Mas o que é ser um MEI? A categoria MEI é destinada às pessoas que trabalham por conta própria e se legalizam como pequenos empresários. Porém, é importante esclarecer que nem todos os profissionais podem se tornar um MEI. - É preciso seguir algumas regras: - Não ter faturamento acima de R$ 80 mil por ano - Não é permitido que se tenha várias empresas ao mesmo tempo - Trabalhar sozinho ou ter até um empregado que recebe um salário mínimo ou o piso da categoria Quais as vantagens de se tornar um MEI? O fato de regularizar seu negócio próprio lhe

Gestor ambiental é o Profissional que planeja, implanta e monitora projetos de gestão ambiental e sustentabilidade nas empresas e instituições públicas e/ou privadas pela associação de três características fundamentais: economia, meio ambiente e fator social. Assim, visa conciliar e administrar as atividades humanas com o ambiente. A gestão ambiental para empresas é um processo de administração com foco na resolução das questões de caráter ambiental e prevenção de possíveis prejuízos ao meio ambiente decorrentes dos processos de produção das organizações. Nesse novo mundo a palavra sustentabilidade está cada vez mais assimilada pelos consumidores que prezam  marcas  que se preocupam com questões que envolvam a sociedade, como a preservação do meio ambiente, a gestão ambiental é uma área que se faz cada vez mais presente dentro das organizações. Veja alguns benefícios de investir em um sistema de gestão ambiental: Evita penalidades, multas, infrações, processos e

Brainstorming (ou tempestade de ideias) é uma  ferramenta  para geração de ideias sobre um assunto definido, podendo ser resolução de problemas, design de produto, entre outros. É comumente usada quando você precisa de um maior conhecimento sobre um produto, processo, problema ou suas causas. COMO FUNCIONA? Reúne-se um grupo de pessoas envolvidas com um assunto específico, que deverão apresentar todas as ideias que lhe venham à cabeça; Estas ideias serão anotadas à medida que forem sendo geradas; Todas as ideias apresentadas deverão ser levadas em consideração, mesmo que num primeiro momento pareçam inúteis e sejam descartadas mais tarde, pois poderão trazer inspiração para novas ideias.   POR QUE UTILIZAR? Faz com que o usuário esteja atento para o fato gerador do problema;  Proporciona aspectos que fazem com que as ideias sejam vistas de vários ângulos, o que facilita a melhor decisão; Funciona como "lubrificante" num processo de solução de problemas,

Uma  startup , termo da língua inglesa sem tradução oficial para a língua portuguesa, é uma " empresa emergente " que tem como objetivo principal desenvolver um modelo de negócio. A startup é criar uma empresa inovadora com custos de manutenção muito baixos, mas que consegue crescer rapidamente e gerar lucros cada vez maiores. No entanto, há uma definição mais atual, que parece satisfazer a diversos especialistas e investidores: uma startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza.  Essa definição envolve vários conceitos:  Um cenário de incerteza   significa que não há como afirmar se aquela ideia e projeto de empresa irão realmente dar certo – ou ao menos se provarem sustentáveis.             O modelo de negócios é como a startup gera valor   – ou seja, como transforma seu trabalho em dinheiro.  Ser repetível   significa ser capaz de entregar o mesmo produto novamente em esca

Marca é  uma letra, uma palavra, um símbolo ou qualquer combinação desses elementos para identificar produtos e serviços de um fornecedor específico.   Philip Kotler Símbolo ou Marca é um desenho que identifique a empresa Logotipo é a identificação da empresa feita por letras                               Logomarca  é a união do símbolo ou marca com o Logotipo Slogan é uma palavra ou frase curta e de fácil memorização, usada com frequência em propaganda comercial , política, religiosa, etc. A Procter & Gamble (P&G) e a Unilever são detentoras de uma grande parte do mercado das marcas

Para começar, Marketing não é propaganda!  A propaganda divulga o produto, o marketing vai além.  Segundo Philip Kotler,  o marketing envolve a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais, sendo definido de uma maneira simplista pelo autor, como uma forma de suprir necessidades lucrativamente. Segundo Las Casas,  o marketing teve origem no Brasil por volta de 1954. Marketing é uma palavra inglesa, que traduzida para o português significa, ação no mercado ou mercado em movimento. Ainda para o autor (2006, p.14), em 1960 a Associação Americana de Marketing definiu o termo como “desempenho das atividades comerciais que dirigem o fluxo de bens e serviços do produtor ao consumidor ou usuário”. "O ponto de partida para o estudo do marketing reside nas necessidades e desejos humanos. A humanidade precisa de comida, ar, água, roupa e abrigo para sobreviver. Além disso, as pessoas desejam recreação, educação e outros serviços." Kotler Estratégias de M

Coaching é uma palavra inglesa que deriva de “coach”. A tradução de  coach  é  treinador ,  instrutor .  Esse termo se refere à atividade de formação profissional ou pessoal na qual o coach auxilia o seu cliente a conquistar seus objetivos e uma vida mais plena, orientando-a ao  autoconhecimento .   Assim, a palavra coach se refere ao instrutor que conduzirá o processo de coaching, aquele que auxiliará o cliente a sair do seu estado atual para o seu estado desejado, potencializando os resultados profissionais e pessoais.                                 O papel do coach é auxiliá-lo a encontrar suas capacidades e competências, comportamentais e técnicas, que melhorem o seu desempenho e o levem a alcançar sua meta. O Coaching é um processo de orientação individual que pode servir para o desenvolvimento  do empreendedor como líder. Por isso, pode incluir diferentes áreas da vida e do cotidiano de trabalho e estilo de gestão. Com ele, você pode ampliar habilidades para saber como lid

As diretrizes a serem observadas por esses profissionais são muitas e por isso a grande necessidade de se manterem constantemente atualizados, sobre tudo o que devem observar nas decisões e no desempenho das atividades voltadas para a empresa. Duas importantes funções na estrutura organizacional das empresas são, a ocupada pelo administrador da empresa, por tomar as decisões visando o alcance dos objetivos estabelecidos pelos proprietários do empreendimento e a ocupada pelo contador, por fornecer dados e informações que auxiliam a tomada de decisão pelo administrador e dá fé pública às informações divulgadas pela empresa a sociedade em geral.  A responsabilidade do administrador pelos atos praticados em nome da sociedade e a responsabilidade do contador pela escrituração contábil dos eventos econômicos incorridos, estão estabelecidas em diversas leis, regulamentos, métodos e critérios. São leis que se originam no campo do direito comercial, civil e tributário, regulamentos confo

Líder é aquele capaz de extrair o melhor de cada indivíduo, é uma pessoa íntegra, entusiasmada e que sabe, ao mesmo tempo, demonstrar firmeza e motivar os colegas.  Um líder também precisa ter habilidade para saber qual o momento certo para seguir a razão ou emoção, ser capaz de adapta-se às mudanças constantes e ter disposição para defender suas convicções, tudo isso sem desprezar o ponto de vista das outras pessoas. Outras importantes  qualidades de um líder  são: iniciativa, flexibilidade, responsabilidade, determinação, garra, dinamismo, zelo e serenidade. Liderança pelo exemplo O líder deve ser seguido. Os colaboradores tem que ver nele a figura de alguém digno de admiração e que inspira todos a sua volta a se tornarem pessoas melhores e realizarem um trabalho que vise sempre a excelência.                               Assista!

“ O desafio da liderança é ser forte, mas não rude; ser gentil, mas não fraco; ser ousado, mas não um valentão; ser humilde, mas não tímido; ser orgulhoso, mas não arrogante; tenha humor, mas sem loucura ” – Jim Rohn. ( Jim Rohn foi um empreendedor, autor e palestrante motivacional Americano) Liderança  é a arte de conduzir um grupo de pessoas, atraindo seguidores e  influenciando  de forma positiva mentalidades e comportamentos.  É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização.  A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracass

As e mpresas  são feitas de  pessoas.  Toda e qualquer empresa seja ela de qualquer especialidade, depende unicamente das pessoas para o seu desenvolvimento e sucesso.  É função das empresas se preocuparem com o desenvolvimento intelectual e psicológico de todos os seus colaboradores, fornecendo a eles capacitação, investindo em educação e desenvolvimento profissional, investir no desenvolvimento intelectual do colaborador é muito importante, porque o torna cada vez mais capacitado, melhorando seu trabalho e o atendimento aos clientes. Quando falamos de gestão de pessoas, envolvemos todos os seres humanos que fazem parte da empresa, sócios e colaboradores, os sócios visam a sobrevivência, o crescimento, a produtividade, redução de custos, qualidade, participação no mercado e clientes, já seus colaboradores esperam receber bons salários, melhores benefícios, segurança no trabalho, satisfação no trabalho, respeito, e oportunidade de crescimento, são dois lados que devem trabalhar

Bom humor melhora o ambiente de trabalho. É uma característica que estimula a criatividade. A juda as pessoas a ficarem mais descontraídas e muitas soluções criativas podem surgir. Mantenha o bom humor, aproveite do bom humor dos colegas, juntos buscarem respostas criativas, inovadoras para os problemas ou "chatices" do dia a dia.                                 

Inovação nas empresas é o resultado de um processo visando encontrar soluções para problemas complexos de forma a criar vantagem competitiva. Obejtivo da Inovação é  entregar benefícios inéditos  dentro do seu  mercado de atuação , gerando  vantagem competitiva  para empresa, ou seja, fazer com que ela ser a primeira escolha do cliente por causa desse benefício inédito.                                  Demonstração do aluno do 1º ano do Curso Técnico em Administração na disciplina de Comportamento Organizacional que identificou um produto existente no mercado que foi inovado. Antes de acessar o vídeo, tente adivinhar esse ponto branco? Assista o vídeo e veja se você acertou.