Inovação: nada substitui o Talento

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Inovação nas empresas é o resultado de um processo visando encontrar soluções para problemas complexos de forma a criar vantagem competitiva.
Obejtivo da Inovação é entregar benefícios inéditos dentro do seu mercado de atuação, gerando vantagem competitiva para empresa, ou seja, fazer com que ela ser a primeira escolha do cliente por causa desse benefício inédito.
                                Sebrae Maranhão abre seleção para bolsa de R$ 4 mil reais | O ...
Demonstração do aluno do 1º ano do Curso Técnico em Administração na disciplina de Comportamento Organizacional que identificou um produto existente no mercado que foi inovado.

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O Administrador e o Contador: a responsabilidade de cada profissional

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As diretrizes a serem observadas por esses profissionais são muitas e por isso a grande necessidade de se manterem constantemente atualizados, sobre tudo o que devem observar nas decisões e no desempenho das atividades voltadas para a empresa. Duas importantes funções na estrutura organizacional das empresas são, a ocupada pelo administrador da empresa, por tomar as decisões visando o alcance dos objetivos estabelecidos pelos proprietários do empreendimento e a ocupada pelo contador, por fornecer dados e informações que auxiliam a tomada de decisão pelo administrador e dá fé pública às informações divulgadas pela empresa a sociedade em geral.  A responsabilidade do administrador pelos atos praticados em nome da sociedade e a responsabilidade do contador pela escrituração contábil dos eventos econômicos incorridos, estão estabelecidas em diversas leis, regulamentos, métodos e critérios. São leis que se originam no campo do direito comercial, civil e tributário, regulamentos confo
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O Líder

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Líder é aquele capaz de extrair o melhor de cada indivíduo, é uma pessoa íntegra, entusiasmada e que sabe, ao mesmo tempo, demonstrar firmeza e motivar os colegas.  Um líder também precisa ter habilidade para saber qual o momento certo para seguir a razão ou emoção, ser capaz de adapta-se às mudanças constantes e ter disposição para defender suas convicções, tudo isso sem desprezar o ponto de vista das outras pessoas. Outras importantes  qualidades de um líder  são: iniciativa, flexibilidade, responsabilidade, determinação, garra, dinamismo, zelo e serenidade. Liderança pelo exemplo O líder deve ser seguido. Os colaboradores tem que ver nele a figura de alguém digno de admiração e que inspira todos a sua volta a se tornarem pessoas melhores e realizarem um trabalho que vise sempre a excelência.                               Assista!
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